Als People Manager bist du das Herz und die Seele unserer Organisation, das lebendige Bindeglied zwischen uns und denen, die sich entscheiden, Teil unserer Reise zu werden. Vom ersten Augenblick an, in dem ein Bewerber mit uns Kontakt aufnimmt, bis zu dem Moment, in dem er sich voll und ganz in unserer Organisation eingelebt hat, bist du seine konstante Begleitung, seine Stütze und sein Guide. Im internen People-Geschäft arbeitest du mit den Führungskräften daran, eine Kultur zu schaffen, in der Spitzenleistungen möglich sind und sich alle Mitglieder weiterentwickeln können. Dadurch sind wir glücklich, zufrieden und erfolgreich.

Deine zwei Hauptziele sind, alle benötigten Stellen zu besetzen und intern mit einem hohen eNPS von mindestens 8 zu glänzen.

Deine Top 3 Aufgaben:

• Kulturförderung und Entwicklung: Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Spitzenleistungen fördert und die persönliche Entwicklung aller Teammitglieder unterstützt. Dein Ziel ist es, die Zufriedenheit und den Erfolg im Team zu steigern, gemessen am eNPS, der kontinuierlich verbessert werden soll.
• Rekrutierungsmanagement: Du verantwortest den Einstellungsplan und das Budget für die Personalsuche sowie die Gestaltung effektiver Einarbeitungspläne. Du sicherst, dass nur die richtigen Kandidaten eingestellt und bei Bedarf Mitarbeiter professionell verabschiedet werden, um alle offenen Stellen schnell, herausragend und gewinnbringend zu besetzen.
• Eventmanagement zur Teamförderung:Mit deiner Kreativität organisierst du herausragende Verbindungsevents basierend auf den Kernwerten der Firma. Diese Events stärken das Vertrauen und die Offenheit im Team und sorgen dafür, dass sich alle Mitglieder tiefgehend miteinander verbunden fühlen. Das Ziel ist die Durchführung monatlicher, großartiger Teamevents.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen inklusive Führungsverantwortung mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.
• Du bist eine überzeugende Persönlichkeit, die sowohl belastbar und verantwortungsbewusst ist als auch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie besitzt.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

Wir sind die BEARPAW Organisation - eine am schnellst wachsende Bogensportmarke für das B2B und B2C Segment weltweit. Direkt im Zentrum Frankens gelegen, wollen wir Menschen inspirieren, nach ihrem versteckten Potenzial zu suchen. Deswegen investieren wir neben unserer Zeit auch viel unserer wirtschaftlichen Kraft in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.